ANBI  Transparantie-gegevens

Christelijke Gereformeerde kerk te Apeldoorn-Oost

 1. Algemeen

2 Bestuur en verantwoordelijkheden

2.1 Bestuur:

Het bestuur van de CGK Andreaskerk ligt bij de kerkenraad en wordt gevormd door de ambtsdragers van de gemeente. In onze gemeente telt de kerkenraad 10 ambtsdragers (1 predikant (vacant), 7 ouderlingen en 3 diakenen), die worden gekozen door en uit de leden van de gemeente. De werkzaamheden in de gemeente worden verricht volgens een taakveldenstructuur.

Het moderamen wordt gevormd door ouderling-voorzitter kerkenraad en moderamen, scriba ,  diaken (tevens voorzitter diaconie).

In 2010 is het besluit genomen volgens een structuur van taakvelden te gaan werken met hieraan gekoppelde werkvelden en verantwoordelijkheden.

2.2 Taakvelden, activiteiten en verantwoording:

Taakveld Pastoraat:

Algemeen:

Het pastoraat betekent ten diepste elkaar bij het Woord houden van de grote Pastor. Voor de uitvoering van pastorale zorg dienen beschikbare gaven en bekwaamheden binnen de gemeente zo breed mogelijk te worden ingezet. Daarbij draagt ieder belijdend lid de verantwoordelijkheid ten aanzien van de zorg voor en het omzien naar elkaar. Ouderlingen zijn daarin geroepen om elk lid dienstbaar te maken aan het geheel van de gemeente.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld  is actief in de werkvelden; Pastorale bezoeken, onderling kontakt (v.w.b. pastorale bezoeken), bijbelkringen, mannenontbijt, persoonlijke voorbede en de vrouwenkring “Bij de Bron”. De pastorale zorg in de gemeente wordt uitgevoerd in drie wijkteams bestaande uit wijkouderlingen, wijkdiakenen, leden van onderling kontakt en pastorale bezoekers. Ook wordt pastorale zorg verleend door een aantal individuele, niet aan de wijkteams verbonden, gemeenteleden.

De kerkenraad heeft de algemene eindverantwoordelijkheid en is in het taakveld eredienst vertegenwoordigd door de ouderling pastoraat, drie wijkouderlingen en de predikant.

Speerpunt: Bevorderen van het onderlinge pastoraat en daarin stappen zetten in het activeren van de gemeente in geloofsopbouw en de bewustmaking wat ‘gemeente-zijn’ daadwerkelijk is. Verder invulling geven aan actieve rol in de wijkteams voor wat betreft het pastoraat in de gemeente.

Taakveld diaconaat:

Algemeen:

Door het dienen komt de onderlinge zorg in de gemeente tot uiting, voor het diaconaat in het bijzonder door zorg voor hen die praktische of financiële ondersteuning behoeven. Voor de uitvoering van de diaconale zorg dienen beschikbare gaven en bekwaamheden binnen de gemeente zo breed mogelijk te worden ingezet. Daarbij draagt ieder lid de verantwoordelijkheid ten aanzien van de zorg voor en het omzien naar elkaar. Diakenen zijn daarin geroepen om elk lid dienstbaar te maken aan het geheel van de gemeente.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld is actief in de werkvelden; diaconaat, onderling kontakt (v.w.b. activiteiten met de ouderen in de gemeente), ouderensoos, het welkom bij de viering van de erediensten, zondags koffiedrinken en telling van de collecten. De diaconale zorg in de gemeente wordt onder andere uitgevoerd in de wijkteams. Voor wat betreft het beheer van de financiële middelen heeft de diaconie een eigen verantwoordelijkheid.

Speerpunt: Naast het verder invulling geven aan een actieve rol (o.a. diaconaal huisbezoek) in de wijkteams zal de diaconie een eerste aanzet doen tot het opzetten van een gavenbank in de gemeente.

Taakveld Eredienst:

Algemeen:

In de eredienst klopt het hart van de kerk van Christus (Hand 2: 42) waarin aangegeven de 4 kernelementen van de eredienst. Dit is zichtbaar in;

• de viering van de gemeenschap die God in Christus schenkt;
• de bediening van de verzoening;
• de bemoediging van elkaar;
• het God loven in muziek, woord en gebed;
• het bieden van een plek van geborgenheid;
• het door jong en oud in verwondering leren van Gods oneindige genade;
• het bieden van onze gaven als offer van dank.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld is actief in de werkvelden; liturgie, kindernevendienst (in relatie tot eredienst), preekvoorziening, muziek, liturgisch bloemschikken en zang.

Bezint zich op het wezen van de eredienst, de diverse aspecten en onderdelen daarvan. Neemt kennis van wat er breedkerkelijk op het terrein van de eredienst gaande is. Evalueert de praktijk van de erediensten aan de hand van de Bijbelse Noties en toetst de erediensten op haar missionaire karakter. De kerkenraad heeft de algemene eindverantwoordelijkheid en is in het taakveld eredienst vertegenwoordigd door de predikant.

Speerpunt: Het in samenspraak met kerkenraad en (gast)predikant invulling geven aan de erediensten waarin centraal staat de ontmoeting van God en Zijn gemeente, die door Hem is samengeroepen. God die in Zijn Woord tot ons komt en waarin de gemeente Hem antwoord in die ontmoeting.

Speerpunt: Verder vormgeven aan inhoud en het daartoe activeren van gemeenteleden bij de werkgroep Vluchtelingen en Asielzoekers en het zijn (worden) van een ‘Open gemeente’ naar elkaar als gemeenteleden en in de wijk.

Taakveld Jeugd:

Algemeen:

Het taakveld bewaakt dat;

• de gemeente een lerende gemeenschap is waarin de jeugd opgroeit tot geestelijke volwassenheid;
• de jeugd wordt meegenomen in het gemeenteleven
• de jeugd taken en verantwoordelijkheden krijgt passend bij haar groei
• de kerkelijke gemeenschap een veilige plek is voor de jeugd waar zij steun en hulp ontvangt bij het groeien naar volwassenheid.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld is actief in de werkvelden; catechese, bijbelklas, kindernevendienst, jeugdactiviteiten, jeugdclubs, jeugdpastoraat en oppasdienst. Geeft pastorale aandacht aan alle doopleden voor zover zij de leeftijd van 25 jaar nog niet hebben bereikt. Schakelt de jeugd in voor de opbouw van Gods Koninkrijk conform de opgedragen taken gesteld in het document ‘taakveld jeugd’. De kerkenraad heeft de algemene eindverantwoordelijkheid en is in het taakveld jeugd vertegenwoordigd door de jeugdouderling.

Taakveld Beheer:

Algemeen:

Kerkbeheer berust als verantwoordelijkheid bij het taakveld beheer. Het kerkgebouw is eigendom van de kerk. Het taakveld ziet toe op het benodigde onderhoud. De kerk bezit geen pastorie. Op de bezittingen van de kerk rusten geen schulden. De voor de begroting van de kerk benodigde gelden worden geïnd middels een aan de leden gevraagde kerkelijke bijdrage. Tijdens de erediensten wordt uitsluitend gecollecteerd voor specifieke daartoe benoemde doelen/acties. Het taakveld ziet erop toe dat de gemeenteleden voldoen aan hun kerkelijke bijdrage die als een vrijwillige bijdrage wordt geïnd. Aan vermogen bezit de kerk een legaat van €52.639,=. Dit is in beheer ondergebracht bij het taakveld diaconaat met daarbij de restrictie dat van het legaat uitsluitend de (rente)opbrengsten mogen worden besteed aan door het taakveld diaconaat te noemen doelen/acties.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld is actief in de werkvelden; kosterij, tuinonderhoud en bazarcommissie. In onderhoud gebouw en vervanging inventaris wordt momenteel gewerkt via een meerjarenplan. Voor 2015-2016 staat de vervanging van de verwarming, installeren van een minder-validentoilet en het plaatsen van dubbele beglazing in de kerkzaal op het programma. Salariëring predikant vindt plaats conform advies deputaten financiele zaken van de CGKN. Beloning koster vindt plaats op grond van onderling overeengekomen salariëring. Jaarlijks wordt in april tijdens een daartoe samengeroepen gemeenteavond verantwoording afgelegd van de rekening van het afgelopen jaar en de begroting voor het lopende jaar. Een groot deel van de ontvangen inkomsten wordt besteed aan pastoraat, in de vorm van salaris voor de predikant en (in verband met de huidige vacante periode) aan een kerkelijk werkers en aan de organisatie van kerkelijke activiteiten.

Daarnaast worden de ontvangen inkomsten ook besteed aan het in stand houden van de kerkelijke bezittingen, benodigd voor het houden van de kerkdiensten (zoals onderhoud, energie, belastingen en verzekeringen) en aan de kosten van de eigen organisatie (salaris koster, vergoeding organisten) en bijdragen voor het in stand houden van het landelijk werk.

Het taakveld beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de financiële middelen en het kerkgebouw, met uitzondering van diaconale aangelegenheden.

De kerkenraad is eindverantwoordelijk, wat tot uitdrukking komt in de goedkeuring van o.a. de begroting en de jaarrekening. Jaarlijks worden de lopende rekeningen gecontroleerd door een daartoe benoemde kascontrolecommissie die de controle uitvoert volgens een vastgesteld format en onder verantwoordelijkheid van de kerkenraad. De kerkenraad heeft de algemene eindverantwoordelijkheid en is in het taakveld beheer vertegenwoordigd door de ouderling beheer.

Speerpunt: Het bewust maken en houden van de gemeenteleden dat de materiële kosten van het ‘kerk-zijn’ opgebracht dienen te worden door het betalen van een kerkelijke bijdrage.

Taakveld Communicatie:

Algemeen:

Het taakveld bewaakt de wijze waarop diverse communicatiemiddelen worden ingezet. Daarbij dient de communicatie dienstbaar te zijn aan het geestelijk doel van de opbouw van de gemeenschap en het missionaire karakter van de gemeente.

Activiteiten en verantwoording:

Het taakveld is actief in de werkvelden; beamer(gebruik), geluid, nieuwsbrieven, scribaat, website en de gemeentecoördinator. Het taakveld heeft daarbij de opdracht;

• blijvende bezinning op huidige en nieuwe mogelijkheden op het gebied van communicatie;
• zorg voor het beheer en het onderhoud van de communicatiemiddelen;
• zorg voor een goede informatievoorziening (o.a. via nieuwsbrieven en website)passend bij het karakter van de gemeente;
• zorg voor geluid en beeld ten behoeve van de eredienst;
• zorg voor bijhouden en publiceren van ledenlijst en gemeentegids;
• zorg voor digitale verbinding en (in voorkomend geval) opname van de erediensten.

De kerkenraad heeft de algemene eindverantwoordelijkheid en is in het taakveld communicatie vertegenwoordigd door de voorzitter van de kerkenraad.

Speerpunt: Verder werken aan communicatieproces en waar mogelijk verbeteren communicatiemiddelen en wijze van communiceren.

3. Samenwerking en extern beleid:

Naast de Andreaskerk zijn in Apeldoorn nog die CGK’n geïnstitueerd, namelijk Apeldoorn-Centrum (Barnabaskerk), Apeldoorn-Zuid (Samuelkerk) en de CGK zendingsgemeente ICF. De vier Christelijk Gereformeerde Kerken werken op allerlei gebied samen waarbij er ook samenwerking en kanselruil plaatsvindt met de Apeldoornse  Nederlandse Gereformeerde Kerken (Tabernakelkerk, de Voorhof en de Koningshof). Naast regelmatige kanselruil krijgt de samenwerking gestalte in onder andere gezamenlijke diensten en gezamenlijk georganiseerde activiteiten.

Een vanuit de samenwerkende kerken geformeerde stuurgroep (waarvan o.a. de predikanten deel uitmaken) speelt hierbij een sturende en coördinerende rol. 

Samen met de genoemde zusterkerken is de Andreaskerk lid van het Apeldoorns Beraad van Kerken, een oecumenisch platform van Apeldoornse kerken, waarin onder andere het contact met de plaatselijke overheid is geborgd.

4. Communicatie en evaluatie

Deze  informatie zal voor een ieder in te zien zijn op de website evenals de hierbij behorende stukken.

De genoemde speerpunten zullen jaarlijks geëvalueerd worden tijdens het kerkenraadweekend in oktober. Eventueel afgeronde speerpunten zullen in overleg met het betreffende taakveld worden vervangen door nieuwe speerpunten.

5. ANBI

De Christelijke Gereformeerde Kerken hebben van de Belastingdienst een groepsbeschikking ANBI gekregen. Dat wil zeggen dat de afzonderlijke gemeenten en andere instellingen die tot dit kerkgenootschap behoren zijn aangewezen als ANBI. Dit is ook van toepassing op de Christelijke Gereformeerde kerk te Apeldoorn-Oost (Andreasgemeente)

wijziging; juli 2024. / jaarlijks aanpassen financiele gegevens

Wordt het meer dan praten?

Blijf er niet mee zitten.

De kerk hoort een veilige plaats te zijn. Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook in de kerk, binnen kerkelijke relaties, komt misbruik voor. Soms overduidelijk, soms heel subtiel. Door opmerkingen die over jouw grens gaan of een iets te nadrukkelijke hand op je schouder.

Het Meldpunt is er in de eerste plaats voor slachtoffers van misbruik. Je kunt hier terecht als je informatie, ondersteuning, of advies nodig hebt.
Daarnaast geeft het Meldpunt advies aan kerken rond situaties van misbruik en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheid voor veiligheid in de kerk.
Heb jij problemen of vragen rond seksueel misbruik in kerkelijke relaties? Neem contact met ons op, ook als je liever anoniem blijft.

Kijk op www.meldpuntmisbruik.nl
Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Bel naar 06 81 08 01 17 (ma-vrij 9.00 – 17.00)

Hartelijk dank voor uw registratie.

U krijgt een e-mail toegestuurd waarmee u uw registratie kunt bevestigen. U moet op de link in de e-mail klikken om toegang te kunnen krijgen tot de website.

Let op: uw aanvraag moet worden goedgekeurd door de website-beheerder. Deze goedkeurig wordt pas aangevraagd als u uw e-mail bevestigd hebt. Deze goedkeuring kan een dagje duren. Neem contact op met de website-beheerder wanneer de goedkeuring te lang op zich laat wachten.